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私には5歳と1歳の子供がいるため、子育てをしながら時短勤務で働いています。女性が働きやすい環境というのは、社会的なテーマとなっていますが、両立するとなると、まだまだハードルが高いのが現状。ですが、中京医薬品は、産休や育休などの制度だけでなく、本当の意味で結婚や出産をした女性が働きやすい環境だと感じることがたくさんあります。3ヶ月に1回開かれる女性社員に向けた営業研修も、そのひとつ。学ぶ場所としてだけでなく、女性社員同士が情報交換をする場にもなっています。時短勤務での働き方や、子供が急病のときにどうしているかなど、いろんな相談をしあえる場所。女性だからこそ分かり合えることもあり、そういう機会があるのはすごく助かります。そして、何より、自分と似た境遇のなかで頑張っている人がいることが、とても励みになります。働くお母さんをつなげる場づくり。制度を整えるだけじゃなく、社員に寄り添った取り組みがあるのも、中京医薬品ならではの魅力だと思います。

この仕事をしていて重要だと思うのが”気づく力”。お客さまの健康状態に対しては、当然欠かせないものですが、社員同士のやり取りの中でも、その力は大切だと感じています。私が以前、歯磨き粉の商品をお客さまに紹介しようとした際に、どうやって商品の良さを伝えようかと考えていました。どうせならパンフレットを自分で作ってしまおうと思って、手書きで作成して、使用していました。するとあるとき所長が「それなに？」と気にかけてくれて「わかりやすい！」と褒めてくれました。ちょっとした思いつきで作ったんですが、今では他の営業所でも使われ始めて、自分にとってすごく嬉しい経験でした。私自身、数をこなすだけでなく、一つひとつの仕事を丁寧に全うしようと心がけていますが、この会社では、数字に現れない小さな努力も、誰かが見てくれています。そして、それはそのまま働くモチベーションにつながります。私も、お客さまだけではなく一緒に働く仲間に対して、小さな変化に敏感でいることを忘れないようにしていきたいです。